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	<title>Kommentare zu: Weiterbildung lohnt sich für Unternehmen</title>
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	<description>Kommunikation im Business</description>
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		<title>Von: Psychoterapie</title>
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		<dc:creator>Psychoterapie</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 19 Dec 2011 17:46:23 +0000</pubDate>
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		<description>ICh denke auch das viele Arbeitgeber falsch an die Sache rangehen. Qualifiziertes Personal ist rar und, die die lernen wollen ,sollen unterstützt werden.

&lt;a href=&quot;//www.wohlfinden.de“&quot;&gt;psychotherapeut&lt;/a&gt;</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>ICh denke auch das viele Arbeitgeber falsch an die Sache rangehen. Qualifiziertes Personal ist rar und, die die lernen wollen ,sollen unterstützt werden.</p>
<p><a href="//www.wohlfinden.de“">psychotherapeut</a></p>
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		<title>Von: Franzi</title>
		<link>http://blog.my-skills.com/2008/02/10/weiterbildung-lohnt-sich-fuer-unternehmen.html#comment-16537</link>
		<dc:creator>Franzi</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 02 Sep 2011 11:32:40 +0000</pubDate>
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		<description>Interessanter Beitrag. Das lässt einen schon stutzig werden. Da verlangen die Unternehmen heutzutage immer mehr von den Mitarbeitern für gleichzeitig weniger Geld und an Weiterbildung wird auch noch gespart. Auf Dauer fruchtet das nicht. Zumal man auch auf die Entwicklung des Marktes achten muss. Wenn die Unternehmen nicht mitziehen und ihre Mitarbeiter in in ihren skills trainieren, werden sie auf Dauer gegen ihre Konkurrenz, die sich dies leistet/leisten kann, verlieren.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Interessanter Beitrag. Das lässt einen schon stutzig werden. Da verlangen die Unternehmen heutzutage immer mehr von den Mitarbeitern für gleichzeitig weniger Geld und an Weiterbildung wird auch noch gespart. Auf Dauer fruchtet das nicht. Zumal man auch auf die Entwicklung des Marktes achten muss. Wenn die Unternehmen nicht mitziehen und ihre Mitarbeiter in in ihren skills trainieren, werden sie auf Dauer gegen ihre Konkurrenz, die sich dies leistet/leisten kann, verlieren.</p>
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