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	<title>Kommentare zu: Was motiviert?</title>
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	<description>Kommunikation im Business</description>
	<pubDate>Mon, 15 Mar 2010 16:43:09 +0000</pubDate>
	
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		<title>Von: kopfarbeit-seminare</title>
		<link>http://blog.my-skills.com/2008/02/20/was-motiviert.html#comment-5824</link>
		<dc:creator>kopfarbeit-seminare</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 01 Dec 2008 15:51:51 +0000</pubDate>
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		<description>Eigentlich ist diese Nachricht - nämlich dass deutsche Mitarbeiter weitaus mehr Wert auf immaterielle Anreize als auf finanzielle Lockmittel legen - für Unternehmen durchaus positiv: Motivierte Mitarbeiter stellen somit keine Geldsache dar. Vielmehr sind sie das Produkt "guter" Mitarbeiterführung. 
Die länderspezifischen Unterschiede sind dennoch beachtlich.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Eigentlich ist diese Nachricht - nämlich dass deutsche Mitarbeiter weitaus mehr Wert auf immaterielle Anreize als auf finanzielle Lockmittel legen - für Unternehmen durchaus positiv: Motivierte Mitarbeiter stellen somit keine Geldsache dar. Vielmehr sind sie das Produkt &#8220;guter&#8221; Mitarbeiterführung.<br />
Die länderspezifischen Unterschiede sind dennoch beachtlich.</p>
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		<title>Von: seo Service</title>
		<link>http://blog.my-skills.com/2008/02/20/was-motiviert.html#comment-2759</link>
		<dc:creator>seo Service</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 04 Mar 2008 17:24:48 +0000</pubDate>
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		<description>Aus Erfahrung kann ich nur sagen, dass es zumindest auf sehr viel Menschlichkeit ankommt. Auch Mitarbeitarbeiter haben ein Privatleben und Familie! Viele Arbeitgeber vergessen dies ja gerne, aber Gott sei dank habe ich das große Glück einen verständnisvollen Chef gefunden zu haben.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Aus Erfahrung kann ich nur sagen, dass es zumindest auf sehr viel Menschlichkeit ankommt. Auch Mitarbeitarbeiter haben ein Privatleben und Familie! Viele Arbeitgeber vergessen dies ja gerne, aber Gott sei dank habe ich das große Glück einen verständnisvollen Chef gefunden zu haben.</p>
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		<title>Von: Sven Müller</title>
		<link>http://blog.my-skills.com/2008/02/20/was-motiviert.html#comment-2748</link>
		<dc:creator>Sven Müller</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 03 Mar 2008 08:09:52 +0000</pubDate>
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		<description>Spannend, hätte den finanziellen Bereich höher erwartet angenommen!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Spannend, hätte den finanziellen Bereich höher erwartet angenommen!</p>
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		<title>Von: OjE-Blog</title>
		<link>http://blog.my-skills.com/2008/02/20/was-motiviert.html#comment-2712</link>
		<dc:creator>OjE-Blog</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 26 Feb 2008 14:53:18 +0000</pubDate>
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		<description>&lt;strong&gt;&#8220;Was motiviert?&#8221;...&lt;/strong&gt;

Was Motiviert? Wovon hängt das Engagement von Mitarbeitern ab?
Fragen, die Gerald Petersen in My Skills stellt. Antwort:
Respektvoller Umgang weltweit wichtigster Faktor für das Mitarbeiterengagement
In Deutschland sind die Menschen, mit denen man zu...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><strong>&#8220;Was motiviert?&#8221;&#8230;</strong></p>
<p>Was Motiviert? Wovon hängt das Engagement von Mitarbeitern ab?<br />
Fragen, die Gerald Petersen in My Skills stellt. Antwort:<br />
Respektvoller Umgang weltweit wichtigster Faktor für das Mitarbeiterengagement<br />
In Deutschland sind die Menschen, mit denen man zu&#8230;</p>
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