http://blog.my-skills.com/2009/03/02/zehn-gebote-fuer-manager.html Kommunikation im Business Wed, 08 Feb 2012 12:57:30 +0000 hourly 1 http://blog.my-skills.com/2009/03/02/zehn-gebote-fuer-manager.html#comment-6934 Marcus Fri, 06 Mar 2009 08:24:56 +0000 http://blog.my-skills.com/2009/03/02/zehn-gebote-fuer-manager.html#comment-6934 Also da kann ich Christian nur zustimmen, Manager sind Menschen bzw. Arbeiter, wie alle anderen Mitarbeiter auch. Geht es einem Unternehmen schlecht, was nicht immer, aber häufig auf Fehlentscheidungen seitens des Managements zurück zu führen ist, sollte dieses auch als erstes kürzer treten. Das Gehalt ist deutlich höher, als beim einfachen Arbeiter, man kann also hier mal eher auf eine Lohnerhöhung verzichten, wenn man damit Arbeitsplätze retten kann. Hier sollte man sich seiner Verantwortung den Mitarbeitern gegenüber auch stets bewusst sein. Also da kann ich Christian nur zustimmen, Manager sind Menschen bzw. Arbeiter, wie alle anderen Mitarbeiter auch. Geht es einem Unternehmen schlecht, was nicht immer, aber häufig auf Fehlentscheidungen seitens des Managements zurück zu führen ist, sollte dieses auch als erstes kürzer treten. Das Gehalt ist deutlich höher, als beim einfachen Arbeiter, man kann also hier mal eher auf eine Lohnerhöhung verzichten, wenn man damit Arbeitsplätze retten kann. Hier sollte man sich seiner Verantwortung den Mitarbeitern gegenüber auch stets bewusst sein.

]]> http://blog.my-skills.com/2009/03/02/zehn-gebote-fuer-manager.html#comment-6891 Christian Mon, 02 Mar 2009 17:36:23 +0000 http://blog.my-skills.com/2009/03/02/zehn-gebote-fuer-manager.html#comment-6891 Das Einzige was man bei diesen Managern machen muss ist das Gehalt kürzen. Ich finde es ja in Ordnung, dass sie mehr Geld bekommen, denn sie tragen ja auch die Verantwortung für eine Firma und das kann manchmal schon sehr gefährlich werden und das nicht nur für die Gesundheit. Aber ich finde dennoch, dass das Gehalt angemessen sein sollte. Und nicht Leute entlassen werden nur weil man jetzt das Gehalt dieser Leute nochmals um ein paar % anhebt. Das finde ich nicht gut. Das Einzige was man bei diesen Managern machen muss ist das Gehalt kürzen. Ich finde es ja in Ordnung, dass sie mehr Geld bekommen, denn sie tragen ja auch die Verantwortung für eine Firma und das kann manchmal schon sehr gefährlich werden und das nicht nur für die Gesundheit. Aber ich finde dennoch, dass das Gehalt angemessen sein sollte. Und nicht Leute entlassen werden nur weil man jetzt das Gehalt dieser Leute nochmals um ein paar % anhebt. Das finde ich nicht gut.

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