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	<title>My Skills</title>
	<link>http://blog.my-skills.com</link>
	<description>Kommunikation im Business</description>
	<lastBuildDate>Wed, 01 Feb 2012 09:39:14 +0000</lastBuildDate>
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		<title>Über die allmähliche Verfertigung der Gedanken beim Reden</title>
		<description><![CDATA[„Woher soll ich wissen, was ich denke, wenn ich nicht höre, was ich sage.“ Eine ironische Bemerkung, die Menschen der Marke Vicky Pollard (Little Britain) beschreibt. Menschen, die durch die Pubertät hindurch sind, ohne dass sie auch nur den Ansatz eines inneren Monologs entwickelt haben. Doch das Sprechen ohne vorher zu wissen, was ich genau [...]]]></description>
		<link>http://blog.my-skills.com/2012/02/01/ueber-die-allmaehliche-verfertigung-der-gedanken-beim-reden.html</link>
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		<title>Professionelle Intelligenz</title>
		<description><![CDATA[Fachwissen wird immer unbedeutender, denn Wissen kann man sich im Internet holen und Verfahren sind klar beschrieben. Wahre professionelle Intelligenz ist mehr als der klassische IQ, nämlich Kreativität, Handlungsfreude, kommunizieren können, mit Menschen umgehen können. Das Problem: Wir haben zu wenig professionelle Intelligenz, zu wenig professionell intelligente Menschen. Früher war das nicht so ein großes [...]]]></description>
		<link>http://blog.my-skills.com/2012/01/09/professionelle-intelligenz.html</link>
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		<title>Businesstalk</title>
		<description><![CDATA[Die Präse braucht einen Plausi-Check. Und smarte Ziele sind key. Denken Sie out of the box! So klingt Businesstalk. Newbie oder Knowbie? Das ist die Frage. Damit Sie künftig mitreden können, gibt es jetzt das Buch &#8220;Bitte asapst mailden, sonst Bottleneck: Businesstalk &#8211; Das unverzichtbare Vokabular für jedes Büro&#8220;. Das Buch sammelt die Begriffe des [...]]]></description>
		<link>http://blog.my-skills.com/2011/12/19/businesstalk.html</link>
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		<title>Arroganz ist eine Krankheit!</title>
		<description><![CDATA[Ich hatte ein interessantes Gespräch mit einer Theaterregisseurin. Sie ist für ein Stück auf der Suche nach „fiesen“ Management Seminar Methoden. Das Beispiel, das sie nannte, war eine Desensibilisierungsmaßnahme: „Manager“ sollten mit der flachen Hand Regenwürmer totschlagen, um dann in ihrem Arbeitsalltag,… ja was denn eigentlich? Treffsicherer Mitarbeiter schlagen? Ein Holzblock zu werden? Gar einen [...]]]></description>
		<link>http://blog.my-skills.com/2011/11/08/arroganz-ist-eine-krankheit.html</link>
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		<title>Kommunikationspsychologie und Jura &#8211; ein Interview mit Gero Schreiber</title>
		<description><![CDATA[In letzter Zeit haben wir viel Kontakt zu Juristen. Das liegt zum Glück nicht daran, dass wir Rechtsstreitigkeiten haben, sondern viel besser, es sind unsere Kunden. Einerseits haben wir eine High-Performance Kanzlei in Sachen Kommunikationsstrukturen beraten, anderseits finden sich zurzeit viele Juristen in unseren Seminaren ein. Schon seit langer Zeit beschäftigt mich, welche Potentiale in [...]]]></description>
		<link>http://blog.my-skills.com/2011/09/05/kommunikationspsychologie-und-jura-ein-interview-mit-gero-schreiber.html</link>
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		<title>Konflikte und Fußball [Wochenrückblick]</title>
		<description><![CDATA[Der dritte Spieltag der Fußballbundesliga steht vor der Tür. Aber auch unter der Woche hat uns König Fußball wieder einige Brisanz und vor allen Dingen Konflikte, Konflikte, Konflikte geliefert. Zunächst brüllte Oliver Kahn in dem Blog Fanorakel „Erfolg braucht echte Führungsspieler!“ und kritisierte die Spielergeneration Lahm / Schweinsteiger, dass sie oftmals nur Konsens und Anpassung [...]]]></description>
		<link>http://blog.my-skills.com/2011/08/19/konflikte-und-fussball-wochenrueckblick.html</link>
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		<title>Investieren Sie!</title>
		<description><![CDATA[Uhh ahhh, Börsencrash! Wohin mit dem Geld, das von der Inflation bald aufgefuttert wird! Angst, junger Mann und junge Frau, bald allein auf der Straße zu stehen. Schnell noch eine Schrottimmobilie kaufen oder eine überhitzt teure Altbauwohnung? Oder doch Gold? Aber der Goldpreis ist doch bereits bei 1700 $. Hätte ich das nur vor einem [...]]]></description>
		<link>http://blog.my-skills.com/2011/08/09/investieren-sie.html</link>
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		<title>Powerpoint muss sterben!</title>
		<description><![CDATA[Auch das noch: Jetzt gibt es eine Anti-Powerpoint-Partei. Die APPP nennt sich &#8220;eine internationale Bewegung (in Form einer Schweizer Partei)&#8221;. Diese Partei wurde im Mai 2011 gegründet und soll zu den schweizer Nationalratswahlen im Oktober 2011 antreten. Jeder kann Mitglied werden, und am 25. Juli 2011 hatte die Partei 1.421 Mitglieder. Erklärtes Ziel ist es, [...]]]></description>
		<link>http://blog.my-skills.com/2011/08/02/powerpoint-muss-sterben.html</link>
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		<title>Gesichtsausdruck, Emotionen und Botox</title>
		<description><![CDATA[Wenn wir fröhlich sind, schnellen unsere Mundwinkel nach oben. Wir lächeln. Das ist klar. Aber auch anders herum wird eine Verbindung draus. Wenn wir die Mundwinkel nach oben heben, dann werden wir fröhlich. Der Sozialpsychologe Fritz Strack hat 1988 an der Universität Mannheim folgendes Experiment durchgeführt. Probanden mussten einen Bleistift quer in den Mund nehmen, [...]]]></description>
		<link>http://blog.my-skills.com/2011/07/14/gesichtsausdruck-emotionen-und-botox.html</link>
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		<title>Der Trainerabreißkalender</title>
		<description><![CDATA[Jeden Tag ein neuer Sinnspruch. Durch die Seminare Deutschlands sinnsprucht es gewaltig. Damit das so bleibt, dafür sorgt der Trainerabreißkalender. Jeden Tag ein neuer Saint Exupery oder ein anderer Max Frisch, die in zwei Zeilen die Welt erklären. Aber was sorgt dafür, dass die verdichtete Wahrheit der Sinnsprüche nicht sinnentkorkt wird und klick klick klick [...]]]></description>
		<link>http://blog.my-skills.com/2011/07/12/der-trainerabreisskalender.html</link>
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		<title>Manipulation lohnt sich nicht!</title>
		<description><![CDATA[Weiterbildung ist für alle wichtig. Das war auch Rajendran K. klar. Er soll der Personalleiter des Ausbildungszentrums der Wettmafia gewesen sein. Seine Seminare zur Wettmanipulation umfassten alles, was der Fußball-Manipulator von heute wissen muss: Die systematische Kontaktanbahnung auf Schiedsrichter, Spieler und Funktionäre Das Überreden der Schiedsrichter, Spieler und Funktionäre zum Spielbetrug Theoretisches Wissen, wie teuer [...]]]></description>
		<link>http://blog.my-skills.com/2011/07/11/manipulation-lohnt-sich-nicht.html</link>
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		<title>West Wing</title>
		<description><![CDATA[„Uh, ah das ist politisch“ wird schmallippig gesagt und meint so viel „Hier brauch ich nichts zu machen, weil hier kann ich nichts machen!“.  Das Politische oder das, was als das Politische wahrgenommen wird, ist das Rückzugsgebiet mancher Angestellten in deutschen Unternehmen. In diesem unbestimmten Raum darf er sich in die Ohnmacht zurückziehen und sich [...]]]></description>
		<link>http://blog.my-skills.com/2011/06/07/west-wing.html</link>
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		<title>Tasmania Daum</title>
		<description><![CDATA[Dies vorweg. Ist es nicht einfach gegen einen taumelnden Verlierer einzuschlagen? Und ist da nicht ein schales Bedürfnis, Menschen zu entlarven und entwickelt sich bei uns nicht eine schlechte Sensationsfreude, die sehen will, wie Menschen reagieren, wenn Sie auf die Verliererstraße kommen, die sie so vorher nicht kannten? Unabhängig davon schreibt König Fußball derzeit wieder [...]]]></description>
		<link>http://blog.my-skills.com/2011/05/13/tasmania-daum.html</link>
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		<title>Selbstmarketing für Frauen</title>
		<description><![CDATA[Es ist immer wieder schön Teilnehmer oder Teilnehmerinnen von Seminaren von Zeit zu Zeit zu sehen und zu hören, was diese denn so machen. Und viele von Ihnen machen unglaublich spannede Dinge. Zum Beispiel Annette Zimmer-Kass, die ich vor zwei Jahren bei dem Seminar &#8220;Positiv Beeinflussen&#8221; kennenlernte. Nun traf ich sie zu einem Interview in [...]]]></description>
		<link>http://blog.my-skills.com/2011/05/09/selbstmarketing-fuer-frauen.html</link>
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		<title>Bildungsumfrage: Ergebnisse</title>
		<description><![CDATA[Mehr als 500.00 Teilnehmer haben an der großen Bildungsumfrage teilgenommen. Die Meinung der Deutschen über die abgefragten Bildungsbereiche in Deutschland ist meistens sehr deutlich und zeugt von großer Unzufriedenheit in der Bevölkerung. Insgesamt erhielt das Bildungssystem von den Umfrageteilnehmern die Note 3,7, was einer Schulnote von 4+ entspricht. Kein optimales Ergebnis für ein rohstoffarmens Land, [...]]]></description>
		<link>http://blog.my-skills.com/2011/04/18/bildungsumfrage-ergebnisse.html</link>
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		<title>Ihre Unternehmens-Seite auf Facebook</title>
		<description><![CDATA[Facebook ist ein Muss für die Unternehmenskommunikation. Alle sind im Facebook. So könnte man angesichts der Medienberichterstattung denken. Karsten Kilian, Gründer und Betreiber von Markenlexikon.com hat kürzlich für die WirtschaftsWoche die Facebook-Seiten der 30 DAX-Unternehmen analysiert und die Unternehmen in eine Rangreihe gebracht (führend: Adidas, Volkswagen, BMW). Die Zahlen wirken hoch gegriffen, wenn man sich [...]]]></description>
		<link>http://blog.my-skills.com/2011/04/13/ihre-unternehmens-seite-auf-facebook.html</link>
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		<title>Nachwuchsförderung &#8211; ein Interview mit Christina Arndt</title>
		<description><![CDATA[Der Kampf um die Talente geht unvermindert weiter. Nachdem wir bereits von Nancy Diesterweg‘s Studie erfahren durften, bekommen wir heute von Christina Arndt Einsichten zu den Anstrengungen der Industrie junge, fähige Menschen zu fördern. Sie untersuchte die Auswirkungen des Nachwuchsförderprogramms „Learning Campus“ bei Siemens Healthcare. Wir wollten mehr wissen! Was war die Ausgangslage Ihrer Studie? [...]]]></description>
		<link>http://blog.my-skills.com/2011/03/21/nachwuchsfoerderung-ein-interview-mit-christina-arndt.html</link>
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		<title>Change Management mit dem Change Modeler</title>
		<description><![CDATA[Beim Change Management geht es um die geplante Veränderung in Organsiationen – zur Umsetzung von neuen Strategien, Strukturen, Systemen, Prozessen oder Verhaltensweisen. Aufgrund der hohen Veränderungsdynamik der Märkte ist ist Change Management für die Organisationen zur Daueraufgabe geworden – einerseits. Andererseits, sehr viele Change-Projekte scheitern. Eine besondere Herausforderung besteht in der Komplexität heutiger Organisationen und [...]]]></description>
		<link>http://blog.my-skills.com/2011/03/14/change-management-mit-dem-change-modeler.html</link>
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		<title>Positive Psychologie &#8211; ein Interview mit Prof. Lars Fend</title>
		<description><![CDATA[Der Vorwurf, die Psychologie kümmere sich nur um Störungen und abseitiges Verhalten, wird von den Positiven Psychologen entschärft. Ihre Fragestellungen sind, wie schaffe ich es mit Enthusiasmus zu leben ohne auszubrennen, wie funktionieren gesunde menschliche Beziehungen und wie mache ich das denn, einfach glücklich zu sein. Um das ein oder andere Mal verhilft die Positive [...]]]></description>
		<link>http://blog.my-skills.com/2011/03/07/positive-psychologie-ein-interview-mit-prof_-lars-fend.html</link>
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		<title>Brand Sense</title>
		<description><![CDATA[2009 fand sich Michael Lindstrom auf der Liste 100 des Time Magazine – The most influential people &#8211; nebst Barack Obama, Werner Herzog und Bernie Madoff wieder. Er hatte ein Jahr zuvor das Buch „Buyology“ verfasst – warum wir kaufen, was wir kaufen &#8211; und machte Furore, weil er während unseres Kaufverhaltens in unser Gehirn [...]]]></description>
		<link>http://blog.my-skills.com/2011/03/04/brandsense.html</link>
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		<title>You can&#8217;t google the solutions to people&#8217;s feelings</title>
		<description><![CDATA[“You can&#8217;t google the solutions to people&#8217;s feelings” singt uns Michael Skinner aka The Streets auf seiner neuen und letzten Platte “Computer and Blues” und bringt es mal wieder auf den Punkt. Der Pub-Poet (laut.de) verdichtet die Wahrheit in einen Satz und wir dürfen unsere Gedanken dran und darum hängen. Die google-Wikipedia „Ich-weiß-alles-dank-meines-externen-Organ-Smart-Phone“-Mentalität hat in [...]]]></description>
		<link>http://blog.my-skills.com/2011/02/24/you-cant-google-the-solutions-to-peoples-feelings.html</link>
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		<title>Zukunft durch Bildung – Deutschland will’s wissen</title>
		<description><![CDATA[Das Bildungssystem in Deutschland geht uns alle an. Ab dem 14. Februar 2011 startet die große Online-Bürgerbefragung zum Thema Bildung: „Zukunft durch Bildung – Deutschland will’s wissen“. Ziel der Umfrage ist, die Wünsche, Bedürfnisse und Anforderungen der deutschen Bevölkerung an das Bildungssystem zu erhalten und die Ergebnisse anschließend der Bundesregierung zu übergeben. Drei Wochen lang, [...]]]></description>
		<link>http://blog.my-skills.com/2011/02/14/zukunft-durch-bildung-deutschland-wills-wissen.html</link>
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		<title>Authentizität – Worte, Werte, Entwicklung</title>
		<description><![CDATA[Was verbinden wir mit dem Begriff Authentizität? Nachdem der vorangehende Beitrag die Wahrnehmung und den Wahrnehmungscharakter der Authentizität in den Mittelpunkt stellte, geht es in diesem Beitrag um Worte und Werte. Und Entwicklung. Das hier vorgestellte Wertequadrat soll noch mehr Klarheit schaffen. Das Wertequadrat ist ein gedankliches Werkzeug, das Paul Helwig (1967) entwickelte und Friedemann [...]]]></description>
		<link>http://blog.my-skills.com/2011/02/02/authentizitaet-worte-werte-entwicklung.html</link>
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		<title>Authentizität – eine Wahrnehmung</title>
		<description><![CDATA[Bei der Authentizität geht es um: Wahrnehmung (Von wem wird was wahrgenommen? Wer entscheidet, was authentisch ist?) Worte (Was verbinden wir mit dem Begriff Authentizität?) Werte (Welche Werte spielen im Spannungsfeld der Authentizität eine Rolle? Welche Werte sollen wir anstreben zu verwirklichen?) Diese Ebenen müssen wir lernen auseinander zu halten. In diesem Beitrag geht es [...]]]></description>
		<link>http://blog.my-skills.com/2011/01/28/authentizitaet-eine-wahrnehmung.html</link>
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		<title>Authentizität – eine Bestandsaufnahme</title>
		<description><![CDATA[Die Diskussion um die Authentizität geht weiter. Dorothee Echter (Beraterin für Führungspersönlichkeiten) meint im Harvard Business manager Blog: Topmanager müssen nicht authentisch sein Ähnliches schrieb schon Rainer Niermeyer in seinem Buch „Mythos Authentizität“. Wir können nicht und wir sollten nicht in jeder Situation authentisch sein im Sinne von ungefiltert und ausschließlich ichbezogen. Sondern wir übernehmen [...]]]></description>
		<link>http://blog.my-skills.com/2011/01/24/authentizitaet-eine-bestandsaufnahme.html</link>
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