Das Lernen in Organisationen wird immer wichtiger für den Erfolg der Organisationen. Hier schreiben wir über:
- Entwicklungen im Corporate Learning
- Herausforderungen von HR / PE / Learning & Development Experten
- Wertvolle Informationen und Impulse für Trainer
- Eigene Erfahrungen als Corporate Learning Professionals
Let’s Talk about Learning!
Hallo,
das ist ein echt guter Blog für alle, die anderen im beruflichen Kontext etwas beibringen. Danke fürs Teilen.
Viele Grüße, Felix von der AdPoint GmbH
Bin gespannt, was da alles auf uns zukommt. Ich hoffe es gibt ein paar Artikel über die Herausforderungen die durch die Digitalisierung der HR-Abteilungen entstehen.
Beste Grüße, Herbert
Mich würde es interessieren, inwiefern die verschiedenen Units/Abteilungen von diesen Corporate Learning Programmen profitieren. LG
Bin gespannt, was da noch auf uns zukommt. Danke fürs teilen!
Danke für eure Mühe!!
Ich hoffe, dass einige interessante Beiträge dazu kommen! lg
Bin auf die zukünftigen Beiträge gespannt! 🙂
Richtig gut, wenn Menschen anderen etwas beibringen möchten. Weiter so!
Danke für eure Mühe. Mich würde es interessieren, was da noch auf uns zukommt.
Richtig gute Sache, bin gespannt auf die Zukunft!
Freue mich schon darauf, weiter so!
Bin gespannt, was da auf uns zukommt!
Ich freue mich auch schon sehr auf zukünftige Beiträge zu dem Thema. LG
Freue mich auch schon riesig!
Danke für eure Mühe.
Bin gespannt, was da auf uns zukommt.
Spannende Sache. Ich beschäftige mich schon länger mit dem Thema „effektiv lernen“ und Nootropika. Da kommt so ein Blog wie gelegen.
Danke für eure Mühe. Ich bin auf die zukünftigen Beiträge gespannt!
Freue mich schon darauf, weiter so!
Bin gespannt, was da alles auf uns zukommt.Freue mich auch schon riesig!
Ich hoffe, dass einige interessante Beiträge dazu kommen!
Das klingt aber toll!
Würde das auf jeden Fall befürworten!
Grüße,
Martina
Hoffe, das war nicht der letzte Beitrag darüber!
Grüße
Danke für die Mühe, bin schon gespannt, wie das weitergeht.
Ich habe letztens gehört, dass es gerade was das HR-Learning verschiedene Varianten gibt. Kann mir jemand sagen, wo genau der Unterschied zwischen einem Trainer und einem Coaching liegt?
Danke für die Info.
Danke fürs teilen und für eure Mühe!
Bin gespannt, was da noch auf uns zukommt.
Richtig gut, wenn Menschen anderen etwas beibringen möchten. Weiter so!
Weiterbildungsmöglichkeiten in Firmen werden oft unterschätzt. Ich hoffe das ändert sich in Zukunft.
Liebe Michelle,
ich arbeite in einer HR-Abteilung und muss sagen: Es ist wahnsinnig kompliziert überhaupt Partner zu finden, die solche Weiterbildungsmöglichkeiten – die meist nach Abteilung sehr spezifisch sein solltne – überhaupt anbieten und dann auch noch leistbar sind.
Das ist kein Zuckerschlecken.
Weiterbildung in Firmen sollte immer möglich sein. Ganz egal wie groß die Firma ist oder wie viele Mitarbeiter sie hat.
Wissen ist Macht.
Stimme Peter absolut zu.
Sehr cooler Beitrag
Das hat mich jetzt wirklich motiviert noch einmal zu lernen! Vielen Dank!